星光辩论社社员管理办法

本制度自公布之日起开始实行，不论社员还是社长部长必须遵从本制度去执行，如果违反制度纳入社团考核，在年终扣除你关于学分制的加分项目。

社长管理办法：

一、社长的诞生可实行逐级晋升也可群众投票解决。社长本人必须严格的要求自己，作为团的一个分支社团的负责人，要时时刻刻按照团的指挥来走，社长本人要严于律己。

二、关于部长的管理,部长的生成由社员投票或者竞选形成。一旦形成就必须负责，不得推卸责任，不允许做违背社团章程的事情，参加会议及时，积极配合社长及社员的工作，凡是开会中超过三次未到者，给予降职处分，在严重的令其退社。

三、社团成员的管理，社员必须遵守社团的章程，表现积极地社员可以给与一定的鼓励和支持。社团成员具有监督社长和各部门部长的权利，也可以直接对他人的不当行为积极指出。

四、开会的考核，每次开会不论部长成员若不能及时开会，提前半天写请假条，并且不得以各种理由去推辞会议。每学期开会请假超过三次的自己写退社申请书，不得稍假，不得无缘无故不到。服从社长的安排，积极参加社内活动。

五、每次开会必须签到，迟到者秘书处作好记录，定期通报，对于表现极佳这给予物质奖励，社团阿的每一个成员不得违反社团制度，不得损害社团章程，不得违反校规校纪，否则一律按退社处理。

六、每个月各部门都要有工作的总结会议，并且每个月都必须按照团的指示去完成相应的活动，不论任何时候不得无故缺席。

  章程自成立之日起正式实施，如有改动另行通知。